Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Відповідно до Плану основних заходів на 2026 рік, 4 вересня п.р. Миколаївська облорганізація профспілки працівників житлово-комунального господарства провела черговий Пленум, який відбувся в укритті Миколаївського академічного художнього драматичного театру у зв’язку з масованою атакою міста реактивними «шахедами».

Пленумом було розглянуто наступні питання:

- Про зміни в складі виборних профспілкових органів Миколаївської облорганізації профспілки.

- Про нові виклики та завдання профспілкових організацій щодо забезпечення трудових прав та соціальних гарантій членів Профспілки в умовах воєнного часу.

- Про виконання профспілкового бюджету.

- Про звіт контрольно-ревізійної комісії облорганізації профспілки.

Академія праці, соціальних відносин і туризму інформує про нові можливості здобуття освіти за актуальними й затребуваними спеціальностями

У 2026 році Академія праці, соціальних відносин і туризму (АПСВТ) здійснює підготовку фахівців за такими спеціальностями:

У межах соціального діалогу та з метою обговорення проєкту Державного бюджету України на 2027 рік і можливостей врахування у ньому пропозицій профспілкової сторони профспілок, 10 вересня 2026 року Міністерство фінансів України провело робочу онлайн-зустріч з представниками СПО об’єднань профспілок, СПО сторони роботодавців на національному рівні та центральних органів виконавчої влади.

Заступник Міністра фінансів України Дмитро Самоненко поінформував, що пріоритетним напрямком фінансування у 2027 році залишається сектор безпеки і оборони з одночасним забезпеченням основних соціальних зобов’язань держави.

За його словами, основою для підготовки Держбюджету-2027 стала Бюджетна декларація на 2027–2029 роки, якою визначено базові бюджетні показники.

В.о. заступника Голови ФПУ Лариса Матвєєва у своєму виступі зазначила, що профспілки усвідомлюють першочерговість фінансування безпеки й оборони в умовах обмеженого внутрішнього ресурсу.

9 вересня п.р. у Будинку профспілок Голова ФПУ Сергій Бизов провів нараду з керівниками всеукраїнських профспілок та територіальних профоб'єднань з питань організації роботи профспілкових організацій в умовах осінньо-зимового періоду з урахуванням викликів воєнного часу.

Голова ФПУ наголосив на необхідності завчасної підготовки профспілкових організацій до роботи в умовах можливих відключень електроенергії, забезпечення безперебійного функціонування первинних організацій та надання оперативної допомоги членам профспілок у складних побутових умовах осінньо-зимового періоду — і в першу чергу тим, хто виконує свій трудовий обов'язок під постійними обстрілами у прифронтових районах.

«Якщо ми захищаємо права людини, то захищати їх треба там, де вона працює — на робочому місці разом з нею», — зазначив Сергій Бизов.

4 вересня п.р. у Будинку профспілок відбулося урочисте V засідання Центральної Ради, присвячене 35-річчю створення Профспілки працівників оборонної промисловості України.

У засіданні взяли участь Голова ФПУ Сергій Бизов та заступник Голови Ігор Москаленко.

Виступаючи перед присутніми, Голова Профспілки Фаріт Губайдуллін у своїй доповіді підкреслив, що сучасна профспілка стала спадкоємицею цінностей, закладених понад століття тому.

«За цей час ми пережили розвал Радянського Союзу, хаос 90-х, приватизацію та повномасштабну війну, яка перевернула все наше життя. Попри втрату організаційних ланок на тимчасово окупованих територіях, нам вдалося зберегти найголовніше — людей і трудові колективи наших підприємств. Сьогодні ми продовжуємо відстоювати гідну оплату праці, безпечні умови та соціальний захист працівників оборонної галузі», — зазначив він.

Українці, які живуть поблизу фронту та кордону, зможуть отримати 19 400 гривень на підготовку до зими. Подача заявок розпочнеться з 1 вересня і триватиме до кінця жовтня 2026 року

Як повідомляє РБК-Україна, про це заявив міністр соціальної політики України Денис Улютін в телеефірі.

Програма охоплюватиме родини, які проживають на територіях активних бойових дій та в межах 50 кілометрів від лінії фронту або державного кордону.

Цього року допомогу зможуть отримати не лише жителі приватних будинків, яким потрібні дрова для опалення. Програму також поширять на мешканців міст, зокрема тих, хто живе у багатоквартирних будинках.

4 вересня п.р. відбувся ІІІ Регіональний форум-ярмарок «Крафтове виробництво в Україні: наукові засади, інновації та перспективи» організований Миколаївським національним аграрним університетом (МНАУ).

Захід об’єднав представників органів влади, науковців, освітян, аграріїв, підприємців та міжнародних партнерів. У ярмарку взяли участь понад 125 виробників, які представили власну продукцію, сучасні рішення у сфері виробництва та переробки.

Присутніх привітали виконувач обов’язків начальника Миколаївської обласної військової адміністрації Георгій Решетілов, голова Миколаївської обласної ради Антон Табунщик, заступник міністра освіти і науки України Микола Трофименко та ректор МНАУ, академік Національної академії аграрних наук України В’ячеслав Шебанін. У заході також взяла участь голова Миколаївської обласної ради профспілок Любов Онищенко.

Коментар заступника Голови ФПУ Ігоря Москаленка

2 вересня 2026 року Кабінет Міністрів України вкотре вніс до Верховної Ради проєкт Трудового кодексу України — вже під номером 16010. Влада презентує документ як крок до гідних умов праці, гнучкості трудових відносин і сучасного ринку праці, що відповідає європейським нормам. Звучить переконливо. Але, як це часто буває з реформами, за красивими формулюваннями ховаються деталі, про які варто говорити чесно — саме профспілкам щодня доводиться захищати людей, коли теорія стикається з практикою.

Договірність — тільки для рівних

Твердження, що трудові відносини стануть більш договірними, правдиве лише наполовину. Договірне регулювання працює добре тоді, коли сторони рівні. Але працівник, який шукає роботу, здебільшого не може диктувати роботодавцю умови контракту — так само, як позичальник не диктує банку відсоткову ставку. Там, де закон сьогодні гарантує базовий захист, а проєкт кодексу замінює його «домовленістю сторін», у підсумку програє саме працівник.

Повітряна тривога під час робочого дня – це не просто перерва в роботі, а ситуація, до якої роботодавець має підготуватися заздалегідь. Про обов’язки роботодавця під час тривоги – розповіли в інспекції з питань праці

Стаття 153 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) встановлює обов’язок роботодавця створювати на робочому місці безпечні та нешкідливі умови праці.

Крім того, роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, яка становить явну небезпеку для його життя чи здоров’я або для людей, які його оточують

Отже, під час організації роботи необхідно враховувати не лише виробничий процес, а й реальну безпекову ситуацію.

Обласна рада профспілок щиро вітає

голову обласної організації профспілки працівників

освіти і науки України

Оборонько Віру Михайлівну

з днем народження!