Миколаївська обласна рада
професійних спілок

- Працівник працює на основному місці роботи і за сумісництвом — з грудня 2024 року, два дні в тиждень по дві години. Планує піти у відпустку за основним місцем роботи на 14 календарних днів. Як оформити відпустку на місці роботи за сумісництвом? Чи може ця відпустка бути такої само тривалості, як на основному місці роботи?

Оскільки відповідно до статей 21, 102¹ КЗпП сумісництво є окремим трудовим договором, а щорічна основна відпустка надається за відповідний робочий рік, який відліковується з дати укладання трудового договору, то звертаємо вашу увагу, що робочі роки за основним місцем роботи і за сумісництвом, навіть якщо сумісництво внутрішнє, будуть різними. Відпустки надаватися будуть за відповідні робочі роки і оформлюватися або окремими наказами, або окремими пунктами наказу (для внутрішніх сумісників).

Чи має роботодавець платити за час простою під час повітряної тривоги та як правильно оформлювати такі періоди – у Держпраці роз’яснили, на що можуть розраховувати працівники, які перебувають в укритті.

Якщо працівник знаходиться в укритті під час повітряної тривоги та не має можливості продовжувати там свою роботу, то, відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) для такого працівника має бути оформлений простій.

Згідно з вимогами статті 113 КЗпПчас простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). На умовах, передбачених в трудовому договорі і/або у колективному договорі, оплата за час простою може здійснюватися у більшому розмірі (ст. 9-1 КЗпП, ст. 15 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»).

Роботодавець не може вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя, а також в умовах, що не відповідають законодавству з безпеки праці. Хоча прямої відповідальності за роботу під час повітряної тривоги законом не встановлено, керівники зобов’язані забезпечити цивільний захист працівників.

Керівники підприємств, установ, організацій, суб’єкти господарювання бізнесу зобов’язані забезпечувати цивільний захист своїх працівників під час оповіщення повітряної тривоги.

Обласна рада профспілок щиро вітає

голову Миколаївської обласної організації профспілки

працівників охорони здоров’я

Смалько Оксану Сергіївну

з днем народження!

Шановні жителі Миколаївщини!

Миколаївська обласна рада профспілок щиро вітає вас

з Днем Незалежності України!

Ми відзначаємо річницю Незалежності Українив складних умовах:

російська агресія, постійні ворожі обстріли,щоденні тяжкі втрати.

Але віримо, що разом здолаємо всі перешкоди на шляху до перемоги та зміцнення незалежності нашої держави.

Нехай на нашій землі завжди будуть добро і злагода, блакитне небо - чистим і безхмарним,

а усім нам вистачить сили і наснаги в захисті рідної країни, відповідальності за її долю!

Щиро бажаю вам міцного здоров’я, добробуту,

єдності та віри в нашу Перемогу!

Голова облпрофради Любов Онищенко

В серпні ц.р. правники Центру правової допомоги Миколаївської облпрофради (далі Центр) завітали до віддалених ОТГ Миколаївщини – Врадіївської та Кривоозерської.

Метою поїздки була презентація діяльності Центру та висвітлення актуальних тем:

- навички ведення переговорів;

- зміни в колективно-договірному регулюванні трудових відносин під час воєнного стану;

- ознайомлення з проєктом МОП «Інклюзивний ринок праці для створення робочих місць в Україні» регіонального партнерства зайнятості в Миколаївській області;

- працевлаштування осіб з інвалідністю. Реалії та перспективи.

Якщо пенсійне посвідчення втрачено або пошкоджено, його можна відновити особисто в сервісному центрі Пенсійного фонду України або онлайн. Альтернатива – електронне пенсійне посвідчення в «Дії».

Пенсійне посвідчення– документ, що підтверджує факт призначення особі пенсії.

Якщо пенсійне посвідчення втрачено, пенсіонер може отримати новий документ, звернувшись до сервісного центру територіального органу Пенсійного фонду України або онлайн – через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг ПФУ чи за допомогою мобільного застосунку «Пенсійний фонд».

6 серпня ц.р. відбулась робоча зустріч голови Миколаївської облпрофради Любові Онищенко та голови Херсонської обласної міжгалузевої ради профспілок Анатолія Добровольського.

На захід була запрошена голова Ради з питань ВПО Миколаївської територіальної громади Світлана Сітнік.

Як зазначила Світлана Сітнік, в м.Миколаєві понад 48 тис. внутрішньо переміщених осіб, в області більше 70 тис. Здебільшого це люди із сусідньої Херсонської області. Більшість з них не працевлаштовані, змушені орендувати житло, жити на незначну фінансову допомогу для ВПО.

Якщо пенсійне посвідчення втрачено або пошкоджено, його можна відновити особисто в сервісному центрі Пенсійного фонду України або онлайн. Альтернатива – електронне пенсійне посвідчення в «Дії».

Пенсійне посвідчення – документ, що підтверджує факт призначення особі пенсії.

Якщо пенсійне посвідчення втрачено, пенсіонер може отримати новий документ, звернувшись до сервісного центру територіального органу Пенсійного фонду України або онлайн – через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг ПФУ чи за допомогою мобільного застосунку «Пенсійний фонд».

Запитання: Чи зобов’язаний дистанційний працівник бути постійно на зв’язку з роботодавцем?

Відповідь: Роботодавець не має права вимагати постійної присутності працівника на зв’язку під час «періоду відключення». Така норма передбачена статтею 60-2 КЗпП і має бути чітко зафіксована у трудовому договорі про дистанційну роботу

У Держпраці роз’яснили, що стаття 60-2 Кодексу законів про працю гарантує працівнику, який виконує дистанційну роботу, період вільного часу для відпочинку «період відключення».