28 квітня – Всесвітній день охорони праці 2023!

Гасло Дня: «Безпечне та здорове робоче середовище – основний принцип та право на роботі».

Цінність результатів будь-якої трудової діяльності не може бути вище цінності здоров’я та життя працівника. Наприклад, тема Всесвітнього дня охорони праці у 2020 році присвячена проблемі насильства і домагань на робочому місці, що є серйозною та постійною загрозою здоров’ю та безпеці працівників, а також продуктивності і репутації організації.

За оцінками Міжнародної організації праці (МОП), щорічно відбувається понад 270 мільйонів нещасних випадків на виробництві, які ведуть до відсутності на робочому місці протягом більше 3 днів, і від близько 160 мільйонів випадків хвороб без смертельного результату. Кожен день в світі вмирають в результаті нещасних випадків і захворюваності на виробництві близько 5000 осіб, в рік - від 2 до 2,3 мільйона осіб.

Не зважючи на те, що 2023 року травневі свята в Україні проходять в умовах воєнного стану, 1 травня офіційно відзначається як День праці. Газета Федерації профспілок України «Профспілкові вісті» у № 16-17 від 27 квітня 2023 р. у рубриці «Диспут» опублікувала матеріал під назвою «Чи потрібне свято праці?», присвячений історії виникнення та святкування у світі 1 Травня - свята, що символізує боротьбу за трудові права.

"Так хибно повелося, що свято 1 Травня у свідомості переважної більшості українців асоціюється з комуністичною ідеологією. Навіть не з комуністичною, а з більшовицькою, ленінсько-сталінською. Насправді Перше травня – абсолютно не більшовицьке свято.

На звернення СПО об’єднань профспілок до Президента України Володимира Зеленського з ініціативою проведення зустрічі для обговорення питань, які турбують людей праці і профспілки, Офіс Президента України листом повідомив наступне:

«Частиною другою статті 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов’язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Президія ФПУ на своєму засіданні 20 квітня 2023 року, яке відбулось під головуванням Голови ФПУ Григорія Осового, заслухала інформацію про підсумки перевірки Контрольно-ревізійною комісією фінансово-господарської діяльності ФПУ. Доповідачем з цього питання виступив голова КРК Віталій Бабич.

Розглянула проект постанови Ради ФПУ «Про затвердження Звіту про виконання бюджету Федерації профспілок України за 2022 рік» та про Бюджет ФПУ на 2023 рік, доповідачем виступив Степан Кривов’язий, голова Постійної комісії Ради ФПУ з питань фінансово-бюджетної роботи у профспілках.

13 квітня п.р. відбулося чергове засідання Президії обласної ради профспілок. Засідання Президії відкрив голова облпрофради Юрій Толмачов.

На початку засідання Президії виступила голова Мандатної комісії облпрофради, заступник голови облпрофради Любов Онищенко з інформацією «Про зміни в складі Президії та Ради Миколаївської облпрофради».

На засіданні Президії було розглянуто питання «Про стан та динаміку профспілкового членства Миколаївської обласної ради профспілок на 1 січня 2023 року». З інформацією виступила завідувач відділу з організаційних питань облпрофради Наталія Євстаф’єва.

14 квітня п.р. відбулось засідання міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсії, стипендії та інших соціальних виплат.

За інформацією Василенка Сергія Михайловича – заступника голови комісії, директора департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, за оперативними даними, станом на 01.01.2023 на 7 економічно-активних підприємствах міста Миколаєва заборгованість із виплати заробітної плати складала 7529,0 тис. грн.

Верховна Рада України 261 голосами народних депутатів України прийняла у другому читанні та за основу проєкт Закону України «Про колективні угоди та договори» (реєстр. № 7628), над розробкою якого тривалий час працювали сторони соціального діалогу.

11 квітня п.р. вказаний акт було підписано Президентом України. Закон України від 23.02.2023 № 2937-ІХ «Про колективні угоди та договори» запроваджує правове регулювання низки питань, щодо яких існували законодавчі прогалини.