Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Обласна рада профспілок щиро вітає

голову обласної організації профспілки працівників

зв’язку дирекції АТ «Укрпошта»

Потьомкіна Олександра Вікторовича

з днем народження!

18 березня п.р. відбулась виїзна робоча зустріч голови Миколаївської організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення Світлани Начинової, керівника відділення НСПП в Миколаївській області Наталії Жуковської та правника Центру правової допомоги Миколаївської обласної ради професійних спілок Світлани Бєлан з директором В’ячеславом Григоренко, головою профспілки Денисом Пержинським та колективом Комунального підприємства Первомайської міської ради «Первомайське управління водопровідно-каналізаційного господарства».

Шановна Любове Миколаївно!

Президія Миколаївської обласної ради профспілок, колектив апарату обласної ради

профспілок та Будинку спілок облпрофради

тепло та сердечно вітають Вас з днем народження!

Щиро бажаємо Вам доброго здоров’я, щасливої долі,

невичерпної енергії та натхнення, успіхів у праці, миру та

втілення в життя всіх планів і задумів на благо людини праці!

13 березня п.р., напередодні Дня працівників житлово-комунального господарства і побутового обслуговування населення, на підприємствах галузі Миколаївської області пройшли урочисті заходи до професійного свята.

На початку робочого дня голова Миколаївської облорганізації профспілки прийняла участь в урочистостях, які відбулись в м. Баштанка на комунальних підприємствах Баштанської міської ради «Міськводоканал», «Добробут» та БТІ. Спільно з Баштанським міським головою та керівниками підприємств Світлана Начинова привітала колективи з професійним святом та нагородила кращих працівників почесними грамотами і грошовими винагородами. Звертаючись до працівників, голова облорганізації щиро подякувала їм за їх невтомну працю, затишок в домівках, тепло, воду, світло та чистоту вулиць попри будь-які виклики та побажала всімміцного здоров’я, мирного неба і більше вдячності від людей.

Агенція регіонального розвитку Миколаївської області представляє до уваги профспілок області Навчально-методичний курс «Соціальний діалог, управління конфліктами. Переговори», який підготовлено в рамках Проєкту МОП «Підтримка створення робочих місць та розвитку соціального діалогу в Миколаївській та Одеській областях» за фінансування Міністерства закордонних справ Данії.

Навчально-методичний курс складається з девʼяти тем, що послідовно розкривають питання, а в кінці кожної теми надані практичні рекомендації для застосування здобутих навичок та знань.

Шановні працівники галузі!

Від Президії обласної ради профспілок вітаю вас із професійним святом –

Днем працівників житлово-комунального господарства та побутового обслуговування населення України!

Сфера, у якій ви працюєте, забезпечує життєдіяльність підприємств і установ,

створює комфортні умови проживання для жителів міста та області.

Сьогодні на ваших плечах лежить велика відповідальність. В умовах війни ви сумлінно виконуєте свої професійні обов’язки, забезпечуючи нас світлом, водою, теплом та надаючи інші послуги. Ви виявляєте високий професіоналізм,

відданість своїй справі та відповідальність у подоланні всіх труднощів.

Висловлюю слова щирої вдячності за щоденну самовіддану та напружену працю всім,

хто працює у сфері комунальних послуг та побутового обслуговування населення.

Бажаю міцного здоров’я, миру, щастя, добробуту, поваги від людей!

З повагою

Голова облпрофради Любов ОНИЩЕНКО

Шановні колеги!

Як повідомлялося раніше, відбулася цілеспрямована кібератака на Офіційну сторінку Федерації профспілок України у соціальній мережі Facebook.

Наразі вжито всіх необхідних заходів для реагування на інцидент.

Водночас почали надходити повідомлення на електронні пошти працівників від нібито «офіційних» або «серйозних» організацій із проханням надати певну інформацію, а також із посиланнями та кодами для переходу на сторонні сторінки.

Звертаємо вашу увагу та наполегливо просимо:

- НЕ переходити за підозрілими посиланнями у таких листах;

- НЕ вводити жодних кодів, паролів чи персональних даних;

- НЕ відкривати вкладення від невідомих відправників.

Під час воєнного стану в Україні дедалі частіше працівники працюють з дому або дистанційно. Проте чи може ініціатива такого переведення виходити саме від працівника і коли роботодавець може відмовити.

Працівник має законне право вимагати переведення на дистанційну або надомну роботу лише в одному чітко визначеному випадку.

Йдеться про ситуацію, коли на робочому місці щодо нього були вчинені дії з ознаками дискримінації, домагання або насильства. У такій ситуації працівник може звернутися з вимогою про тимчасове переведення на дистанційну роботу строком до двох місяців.

10 березня п.р. відбулась робоча зустріч голови Миколаївської обласної ради професійних спілок Любові Онищенко, керівника відділення НСПП в Миколаївській області Наталії Жуковської, голови Миколаївської обласної організації профспілки працівників суднобудування України Миколи Сторчака з в.о. директора ДП «Миколаївський суднобудівний завод» Валерієм Сулімою.

Валерій Суліма поінформував присутніх про стан соціально-трудових відносин на ДП «Миколаївський суднобудівний завод». На підприємстві наявна заборгованість із виплати заробітної плати найманим працівникам. За оперативною інформацією Головного управління статистики в Миколаївській області станом на 01.03.2026 року заборгованість із виплати заробітної плати на підприємстві становить біля 18 млн.грн. Заборгованість виникала у зв’язку з недозавантаженістю підприємства замовленнями та несвоєчасними розрахунками замовника за виготовлену продукцію. Працівники працюють неповний робочий тиждень. Стан соціально-трудових відносин на підприємстві є контрольованим.

Запитання: Скільки потрібно витратити коштів, щоб придбати цілий рік стажу?

Передумови для придбання пенсійного стажу

Право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років мають особи за наявності страхового стажу. Починаючи з 01.01.2018 року, кількість років стажу щороку зростає. Якщо у 2018 році потрібно було мати не менше 25 років страхового стажу, то у разі звернення за пенсією з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року – не менше 33 років, а у 2028 році й надалі – слід буде мати не менше 35 років страхового стажу.

Отже, якщо на дату звернення за пенсією у 2026 році у вас немає 33 років страхового стажу, то є кілька шляхів:

1. Чекати 63 років. Причому на той момент треба буде мати хоча б 23 роки стажу (це у 2026 році, а у 2028 і пізніше – 25 років). Отже, якщо у вас є, скажімо 28 стажу, то в 60 ви на пенсію не можете вийти – доведеться працювати чи просто чекати до 63 років.

2. Якщо на момент досягнення 63 років у вас не буде 23 років (25 після 2028 року) стажу, то ви зможете вийти на пенсію у 65 років, але й тут треба буде мати не менше за 15 років стажу. Якщо ж його не буде, вам призначать «державну соціальну допомогу» після 65 років – її ще називають соціальною пенсією. Але призначають її лише малозабезпеченим.

3. Докупити певну кількість років страхового стажу.

Ось про останній варіант і поговоримо далі.