Миколаївська обласна рада
професійних спілок

В жовтні п.р. голова Миколаївської облорганізації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення Світлана Начинова прийняла участь в спільному засіданні сторін - підписантів колективного договору комунального підприємства Очаківської міської ради «Очаків-сервіс».

До повномасштабного російського вторгнення м.Очаків приймав тисячі відпочивальників щорічно, сьогодні він «приймає» лише російські снаряди, які щоденно летять у місто.24 лютого 2022 року Очаків одним з перших зазнав кількох потужних ракетних ударів і з тих пір він залишається найнебезпечнішим на Миколаївщині. Місцеві жителі і вдень, і вночі чують вибухи – російські снаряди б’ють по акваторії і житлових будинках, руйнують цивільну інфраструктуру. Розбиті вибуховими хвилями вікна, посічені уламками двері і стіни під’їздів багатоповерхівок нагадують, що окупанти поруч - відстань по воді від міста до окупованої російськими військовими Кінбурнської коси — 5 кілометрів.

Миколаївська обласна рада профспілок щиро вітає

Василюк Ольгу Василівну

з обранням на посаду голови Миколаївської обласної організації

профспілки працівників соціальної сфери!

Бажаємо успіхів у професійній діяльності, миру, енергії, оптимізму,

впевненості у завтрашньому дні та доброго здоров’я!

24 жовтня ц.р. відбулась Vзвітно-виборнаконференція Миколаївської обласної організації профспілки працівників соціальної сфери. В роботі конференції взяли участь делегати та запрошені: директор департаменту соціального захисту населення Миколаївської обласної військової адміністрації Оксана Єльчієва; голова Миколаївської обласної ради профспілок Любов Онищенко та начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області Наталія Жуковська.

Делегати конференції заслухали та обговорили доповіді обласної профорганізації та ревізійної комісії за період з вересня 2019 року. по вересень 2024 року, внесли зміни до Статуту обласної організації профспілки та обрали керівні органи.

Президія Федерації профспілок України на засіданні 21 жовтня, що відбулось у Будинку профспілок у Києві, розглянула питання співпраці з соціальними партнерами та низку актуальних питань профспілкової діяльності.

На засіданні укладено Меморандум про співпрацю між Федерацією професійних спілок України та Об’єднанням організацій роботодавців України. Документ підписали Голова ФПУ Григорій Осовий та голова ООРУ Анатолій Кінах.

Міністерство соціальної політики надало інформацію щодо фактичного розміру прожиткового мінімуму на одну особу, а також для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення, у цінах вересня 2024 року, розрахованого відповідно до статті 5 Закону України „Про прожитковий мінімум”.

Таблиця з даними щодо розміру прожиткового мінімуму додається.

Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ

(За матеріалами сайту ФПУ www.fpsu.org.ua)

15 жовтня п.р. відбулося III засідання Ради обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я. На засідання були запрошені: голова Миколаївської обласної ради профспілок Любов Онищенко, начальник Миколаївського відділення НСППУ Наталя Жуковська, члени обкому профспілки, члени ревізійної комісії та голови профспілкових організацій.

Розглядалось питання «Про захист трудових прав і соціальних гарантій членів профспілки працівників охорони здоров’я галузі області в умовах воєнного стану». З доповіддю, яка супроводжувалась показом слайдів, виступила голова обкому профспілки Євгенія Заяць.

Під час свого візиту до Києва, що відбувся 10 жовтня, Генеральний директор Міжнародної організацій праці (МОП) Гілберт Ф. Хунбо пообіцяв посилити підтримку України в умовах війни, що триває.

Він наголосив на відданості МОП справі відновлення ринку праці в країні, яка бореться з глибоким впливом війни на її населення і ринок праці.

«Я перебуваю тут, у Києві, щоб підтвердити непохитну відданість МОП підтримці українського народу в цей складний час. Після відкриття першого в історії Представництва МОП у Києві на початку цього року, ми активізуємо зусилля з підтримки економічної стійкості та реформ на ринку праці»,- сказав пан Хунбо.

3 жовтня п.р. в Миколаївській облорганізації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення відбулось чергове розширене засідання Президії, на порядку денному якого розглядались наступні питання:

- Всесвітній день дій профспілок за гідну працю;

- Про проведення звітно-виборчої кампанії в профспілкових організаціях;

- Про відзначення дня людей з інвалідністю;

- Різне.

По першому питанню порядку денного голова Миколаївської облорганізації профспілки Світлана Начинова проінформувала присутніх, що 7 жовтня щороку у країнах, членах Міжнародної організації праці, відбувається день мобілізації профспілок «За гідну працю». В цьому році він проходить під гаслом «Працівники заслуговують на мир і демократію». Профспілки всього світу підтверджують свою позицію: без миру не може бути соціальної справедливості, а без неї мир не може бути тривалим. Без демократії працівники не можуть забезпечити собі гідну працю та гідність, на які вони заслуговують.

У Всесвітній день боротьби за гідну працю, 7 жовтня, світовий профспілковий рух закликає до миру і демократії, оскільки авторитаризм і ескалація військових конфліктів руйнують життя трудящих у всьому світі.

Профспілки підтверджують свою позицію: без миру не може бути соціальної справедливості, а без соціальної справедливості мир не може бути тривалим.

Військові протистояння майже в кожному регіоні світу загострюються, що призводить до масової загибелі людей, втрати засобів до існування та прав. Працівники перебувають на передовій цієї зростаючої кризи, щодня стикаючись з несправедливістю та гнобленням.

27 вересня 2024 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань» від 4 червня 2024 року № 3768-IX.

Зазначеним Законом розширено перелік підстав для звільнення працівника за ініціативою роботодавця, зокрема, нині роботодавець має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності, в тому числі у випадках: