
Право на працю, як одне з основоположних соціальних прав людини, закріплене як в Конституції України, так і в численних міжнародних актах. Одним з ключових аспектів цього права є право на справедливу та рівну оплату праці.
У сучасних умовах ринку праці, де поширеною є практика встановлення випробувального терміну для нових працівників, постає важливе правове питання: чи може бути заробітна плата особи, яка перебуває на випробувальному терміні, нижчою, ніж у штатного працівника, якщо обсяг обов’язків, рівень відповідальності та складність виконуваної роботи є однаковими?
Детальніше...
|