Миколаївська обласна рада
професійних спілок

На «профспілкову гарячу лінію» звернулися з питанням чи має право голова первинної профспілкової організації, звільнений у зв'язку з обранням до складу виборних профспілкових органів з попереднього місця роботи, тобто профспілка є його основним місцем роботи, працювати за сумісництвом?

Право працівників укладати трудові договори на одному або одночасно на декількох підприємствах закріплене Кодексом законів про працю України (частина друга ст. 21).

Відповідно до статті 102-1 Кодексу законів про працю України (далі-КЗпП), сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.