Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Запитання: Член первинної профспілкової організації звернувся з питанням щодо оплати лікарняного листка, зауваживши, що 31 липня лікарем було закрито його лікарняний листок та 1 серпня він приступив до роботи. Але при виплаті заробітної плати за липень місяць підприємством не було виплачено кошти за лікарняним листком. Чи правомірні такі дії роботодавця?

Відповідь: Зазначаємо, що тимчасова втрата працездатності – це період непрацездатності людини внаслідок захворювання, травми або інших причин (вагітність та пологи, карантин тощо), який має тимчасовий характер і триває до відновлення працездатності.

Згідно вимог чинного законодавства тимчасова непрацездатність працівників підтверджується листком непрацездатності.