Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Роз'яснення щодо запровадження підсумованого обліку робочого часу відповідно до листа Міністерства соціальної політики від 05.07.2012 р. N 229/13/116-12
Згідно зі статтею 61 КЗпП України на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з профспілковим комітетом підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин.
Відбулися зміни в інструкції про службові відрядження
Наказом Міністерства фінансів України (далі — Мінфін) від 07.07.2012 р. № 807 внесено зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 р. № 59.
Результати змагань VІ міжгалузевої спартакіади прфспілок Миколаївської області
31.08 - 02.09.2012р. м. Очаків
Попит та пропозиція робочої сили у 2012 році
Документ додається :
Вредно ли для здоровья круглосуточное дежурство?
Согласно разъяснениям Института медицины труда (исх. № 16/1039 от 07.08.2006), нормативно-правовыми актами, определяющими наличие вредных условий труда, в том числе регламентирующими факторы, которые характеризуют напряжённость труда, являются ГКТ № 4137-86 «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса»(далее ГН 3.3.5-8-6.6.1).
В соответствии с п. 12 таблицы ГКТ № 4137-86 допустима трёх- и двухсменная работа с ночными сменами. Согласно п. 5.1 таблицы 4.11.8 ГН 3.3.5.-8-6.6.1 продолжительность смены свыше 12 часов предусматривает наличие вредных условий труда 3 класса 2 степени, а согласно п. 3.9 ГН 3.3.5-8-6.6.1 предприятие должно предварительно согласовать с местной СЭС режим работы работников с продолжительностью рабочей смены более 8 часов.
Медосмотры проходят категории работников, которые включены в приказ МОЗ Украины № 246 от 21.05.2007 (Порядок проведения медицинских осмотров работников определённых категорий»). Если работник –«суточник» не подвергается во время выполнения должностных обязанностей влиянию вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, он не подлежит медосмотру.
Очевидно, что 24-часовой рабочий день – серьёзная нагрузка на организм. Тем не менее противопоказаний для «суточников» формально не существует.