Перенесення або продовження відпустки у разі хвороби

lik3.jpg

Згідно зі ст. 11 Закону про відпустки у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, щорічна відпустка:

· продовжується (тобто надається після закінчення хвороби працівника);

· переноситься на інший період (лише за згодою обох сторін).

Зверніть увагу, що продовженню або перенесенню підлягають тільки щорічні відпустки та додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.

Детальніше дивіться в розділі "Правова робота"

"Юридичні консультації"