Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Юридичні консультації

Компенсація за невикористані дні відпустки

alt

Законом України «Про відпустки» (ст. 24 Закону) та Кодексом законів про працю України (ст. 83 КЗпП України) визначена можливість виплати грошової компенсації за невикористані дні відпустки (далі – грошова компенсація). Відповідно до вищезазначених норм грошова компенсація обов’язково виплачується у разі звільнення працівника, а також за бажанням працівника може бути виплачена і під час його роботи (тобто без звільнення), але факт звільнення впливає на те, в якому розмірі та за які відпустки працівник має право отримати компенсацію.

Детальніше...

Особливості надання соціальної відпустки: додаткова відпустка працівникам, які мають дітей

alt

Законом України «Про відпустки» (далі - Закон) визначено порядок надання додаткових відпусток працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Детальніше...

Деякі питання щодо затвердження та внесення змін до штатного розпису: роз’яснення Держпраці

alt

Листом від 27.06.2007 № 162/06/187-07 Міністерством праці та соціальної політики України визначено, що штатний розпис – це документ, що встановлює для даного підприємства, установи, організації структуру, штати і посадові оклади працівників. З урахуванням необхідності врегулювання та забезпечення прав працівників на працю, захисту від незаконного звільнення та оплату праці, затвердження штатного розпису на підприємствах, установах, організаціях та фізичними особами-підприємцями є обов’язковим.

Детальніше...

Особливості правового регулювання трудових відносин з сезонними працівниками

alt

Прийняття на роботу сезонних працівників

Статтею 7 Кодексу Законів про працю України (далі - КЗпП України) передбачено, що особливості регулювання праці тимчасових і сезонних працівників встановлюються законодавством. На сьогодні в Україні є чинним (в частині, що не суперечить Конституції України та законодавству України) Указ Президії Верховної Ради СРСР "Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах" від 24.09.1974 року № 310 (далі — Указ № 310).

Відповідно до ст. 1 Указу № 310 сезонними вважаються роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов можуть виконуватися лише протягом певного періоду (сезону), але не більше 6 місяців.

Детальніше...

Порядок надання та оплата навчальної відпустки

18_02_2019.jpg

Особам, які одночасно працюють і навчаються, законодавство гарантує певні пільги, що стосуються часу відпочинку, робочого часу, оплати праці тощо. 

Ці пільги визначені в главі 14 КЗпП України (далі – КЗпП). 

Види пільг та їх обсяг залежить від форми навчання, виду навчального закладу та курсу перебування. Наприклад, стаття 202 КЗпП зазначає, що працівникам, які навчаються в навчальних закладах без відриву від виробництва, власник або уповноважений ним орган повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з навчанням.

Детальніше...

Більше статей...

Оголошення

  1. ЗАПИТУЙТЕ — ВІДПОВІДАЄМО!

    Пропонуємо нові форми надання консультацій. Своє запитання Ви можете направити на адресу електронної пошти Миколаївської облпрофради: 

    orps@mksat.net


  2. Зверніть увагу!

    Оновлена інформація:

    Мінімальна зарплата, прожитковий мінімум, інші державні виплати

    (Розділ «Державні соціальні стандарти»)


  3. Фактичний розмір прожиткового мінімуму в цінах квітня

    2019 року для працездатних осіб склав

    3765 грн.

    (за даними Міністерства соціальної політики України).


Календар

< травня 2019 >
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ НД
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання