Законодавством України передбачено надання працівникам, які зайняті на роботах із шкідливими та важкими умовами праці, різних пільг та компенсацій, однією з яких є надання щорічних додаткових відпусток. Так, щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, відповідно до статті 7 Закону України «Про відпустки».
Детальніше...
|