Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Запитання: Колективним договором на підприємстві передбачено надання відпустки для вирішення соціально-побутових питань тривалістю три календарні дні та надання за наявності коштів винагороди за безперервний стаж роботи. Чи підлягають компенсації при звільненні зазначені дні відпустки та чи виплачується винагорода?

Відповідь: Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати в колективному договорі додаткові, порівняно із законодавством, трудові й соціально-побутові пільги для працівників (ст. 91 КЗпП та ст. 69 Господарського кодексу).