Актуально
У 2019 році серед підприємств, установ та організацій Миколаївської області, де діють первинні профспілкові організації, буде проведено обласний конкурс на кращий колективний договір (далі – Конкурс). Організатором проведення Конкурсу є Миколаївська облпрофрада. Умови проведення Конкурсу визначені у Положенні про обласний конкурс на кращий колективний договір (додається, далі – Положення). Для участі у Конкурсі необхідно подати матеріали з даними за 2018 рік згідно з додатками 2, 3, 4 до Положення. Матеріали подаються до облпрофради до 1 квітня 2019 року обласними галузевими профорганізаціями або безпосередньо первинками (якщо вони перебувають на профоблсуговуванні в облпрофраді). Підсумки конкурсу буде підбито у квітні 2019 року. Підприємства-переможці, за рішенням Президії облпрофради, будуть нагороджені дипломами з наданням профкомам цих підприємств грошової премії. |
Детальніше... |
Новини
Президія облорганізації профспілки працівників охорони здоров’я
13 лютого 2019 року відбулося засідання президії обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я, на якому розглядалися питання щодо реорганізації медичних закладів, виконання профспілкового бюджету та статистичні дані за 2018 рік, стан охорони праці та дотримання законодавства про працю у лікувальних закладах області та інші.
Оплата праці та відповідальність роботодавця у випадку простою
Якщо працівнику встановлено повний робочий час, який складає 40 годин на тиждень, а фактично він працює меншу кількість годин у зв’язку із відсутністю організаційних або технічних умов, то має місце простій не з вини працівника. Простій не з вини працівника відповідно до ст. 113 КЗпП України підлягає оплаті з розрахунку не менше від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
З 1 лютого 2019 року соціальним робітникам і психологам встановлюється надбавка за вислугу років
Виплата надбавки за вислугу років працівникам установ соціального захисту населення врегульована наказом Міністерства соціальної політики України від 15.06.2011 № 239 «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення», зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 06.07.2011 р. за № 815/19557 (далі — Порядок).
Норми споживання природного газу знижено!
У зв’язку із рішенням Окружного адміністративного суду м. Києва від 30.05.2018 (справа №826/2507/18) та постановою Верховного суду України від 27.11.2018 щодо скасування постанови Кабінету Міністрів України від 23.03.2016 № 203 «Про норми споживання природного газу населенням у разі відсутності газових лічильників», з листопада 2018 року газопостачальні організації застосовували до побутових споживачів, які не мають приладів обліку, завищені норми споживання газу від 1996 року. Крім того, споживачам була нарахована заборгованість, що нібито сформувалася за період з жовтня 2014 року по жовтень 2018 року.
Робоча інструкція: її особливості й відмінності від посадової
Класифікаційний розподіл персоналу
Відповідно до класифікаційних підходів увесь персонал підприємства зазвичай розподіляють на непромисловий персонал (зайнятий переважно в соціальній сфері діяльності підприємства) та промислово-виробничий персонал (зайнятий виробництвом і його обслуговуванням).
У свою чергу промислово-виробничий персонал за характером виконуваних функцій розподіляється на чотири основні категорії: робітники, керівники, фахівці (спеціалісти), технічні виконавці (службовці).